Produkt:	C001 Führungskräftecoaching
Ausgangslage:	Die steigende Leistungsverdichtung, breitere Führungsspannen, sich ra-sant verändernde Märkte und steigende Anforderungen haben die Arbeit als Führungskraft verändert. Die Herausforderungen stellen manchmal eine unüberwindbare Hürde für die Führungskraft dar. Oft ist sie damit allein gelassen oder hat keinen kompetenten Gesprächspartner, mit der er die Bewältigung der Herausforderungen reflektieren kann. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich bei der Führungskraft um eine Nachwuchskraft oder um einen erfahrenen „alten Hasen“ handelt. Professionelle Gesprächspartner mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft können der Führungskraft helfen, selbst die geeigneten Lösungen zu entwickeln.
Ziele:	Förderung der selbständigen Problemlösungsfähigkeit der Führungskraft Reflektion von Handlungsalternativen unter verschiedenen Aspekten Austausch von unterschiedlichen Sichtweisen Dadurch wird das Potenzial der Führungskräfte weiterentwickelt und führt zu einer Erhöhung der Leistungsfähigkeit des Verantwortungsbereichs.
Zielgruppe:	alle Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire erweitern wollen
Nutzen:	Erhöhung der Führungsleistung Bewältigung schwieriger Herausforderung Bewältigung von Karrieresprüngen
Inhalte:	werden zwischen Coach und Kunde individuell festgelegt
Aufwand:	nach Vereinbarung
Bemerkungen:	Das Coaching wird von ausgebildeten und erfahrenen Coaches geleitet.